会社に入って間もない新入社員は、「わからないことばかり」。毎日が初めて経験することの連続です。
当社では2週間にわたる新入社員研修のほか、先輩社員が新入社員を約3か月間、マンツーマンでサポートとするメンター制度を導入しています。
先輩社員がお客様への接し方や業務内容、職場環境や人間関係など、さまざまな心配や不安を解消し、一緒に頑張っていけるようしっかりサポートします。

「不安を1つ1つ解消することができました。」

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「不安な気持ちから前向きな気持ちに変わりました。」

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結婚、出産、介護等…仕事のほかにも、人生には様々なイベントがあります。
リフレッシュする時間を大切にし、メリハリのある働き方ができるよう、当社では様々な休暇制度を用意しています。

子供が3歳になるまでは、時短勤務もできるため仕事と育児の両立をしている社員がたくさんいます!

忌引休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇・病気休暇など、多数の休暇制度を利用することができます。

「記念日」に休暇を取得できる制度。自分だけでなく、子供の誕生日などにも利用することができます。年に一度4連休を取得することができる制度です。

鹿島アントラーズ勝利の為、社員も精一杯応援しました。

社内サークルは職場のコミュニケーションを円滑にして、人間関係の基礎を築いてくれます。
社員同士の仲が良くなり、仕事へのモチベーションも上がります!

テニスサークル

ゴルフサークル

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